20 maart 2025 – Een delegatie van werkgevers, vertegenwoordigd door de Nederlandse ggz, is het met vakbonden FNV, CNV, FBZ en NU’91 eens geworden over nieuwe arbeidsvoorwaarden voor ggz-medewerkers. Deze afspraken zijn vastgelegd in een onderhandelingsakkoord. Daarin zijn onder meer een betere werk-privébalans, duurzame inzetbaarheid en een stijging van salarissen in 2025 en 2026 opgenomen….
4 maart 2025 – Het Kabinet is van plan de tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten af te schaffen. Dit betekent dat 840.000 mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering geen compensatie meer krijgen voor hun extra kosten, terwijl juist zij vaak hoge zorguitgaven hebben. MIND vindt dit een zorgelijke ontwikkeling en heeft samen met andere organisaties eerder opgeroepen om deze…
3 maart 2025 – De wereld van de zorg heeft altijd bewogen als een trage rivier die door de tijd heen kronkelt, maar de laatste jaren is daar een versnelling in gekomen. Digitalisering, een groeiende behoefte aan flexibiliteit en een toenemend bewustzijn rondom mentale gezondheid duwen verpleegkundigen steeds vaker naar een alternatief dat ooit ondenkbaar…
22 februari 2025 – Stigma en discriminatie vormen grote obstakels voor de arbeidsparticipatie van mensen met psychische aandoeningen. Onlangs verscheen een Nederlandstalig artikel over het promotieonderzoek van Kim Janssens met positieve resultaten voor het werken met de beslishulp CORAL 2.0. Naar aanleiding van dit onderzoek heeft Kenniscentrum Phrenos de cursus Met Open Blik ontwikkeld. Deze…
19 februari 2025 – Tijdens de zevende onderhandelingsronde voor de nieuwe CAO GGZ ging het weer mis. De werkgevers in de GGZ zijn niet bereid om personeel in de geestelijke gezondheidszorg een fatsoenlijke salarisverhoging aan te bieden. Het loonbod voor 2025 is nog redelijk. Het voorstel voor 2026 van 1,5% is voor de FNV onacceptabel….
18 februari 2025 – Jongvolwassenen met ernstige psychische aandoeningen en/of vroege psychose ervaren vaak problemen bij het vinden en voltooien van een opleiding. Kenniscentrum Phrenos ontwikkelde een handreiking met bijbehorende tools om IPS-trajectbegeleiding rond onderwijsvraagstukken te begeleiden. Daarmee wordt Individuele Plaatsing en Steun (IPS), de meest succesvolle methode in Nederland om mensen met psychische problemen…
18 februari 2025 – Het arbeidsongeschiktheidsstelsel moet beter en eenvoudiger, daarover zijn MIND en het kabinet het eens. MIND wil dat in het nieuwe stelsel de menselijke maat, rust en bestaanszekerheid voorop komen te staan. Op dinsdag 18 februari debatteert de Commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) over het arbeidsongeschiktheidsstelsel. Lees verder over onze input…
22 december 2024 – Stressgerelateerde klachten leiden in toenemende mate tot verzuim op de werkvloer. Volgens recente cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare is het aantal verzuimdagen door stress met 8% gestegen in vergelijking met vorig jaar. Over een periode van vijf jaar is er zelfs sprake van een toename van 30% (ArboNed, 2024). Prevalentie…
21 december 2024 – In de Tweede Kamer vond op donderdag 19 december het commissiedebat arbeidsmarktbeleid in de zorg plaats met minister Agema (VWS) en minister Van Hijum (SZW). Het debat stond onder grote belangstelling vanwege de actualiteit. Zo gaat per 1 januari 2025 de Belastingdienst handhaven op de wet tegen schijnzelfstandigheid (wet Dba), zonder…
9 december 2024 – Mensen van 25 tot 55 jaar die hun gezondheid als slecht ervaren, hebben minder vaak betaald werk en vaker een uitkering dan mensen met een goede gezondheid. Tien jaar na meting van de ervaren gezondheid bestaan deze verschillen nog steeds en zijn ze niet veel groter geworden. Ook mensen met een…
23 november 2024 – Per 1 januari wordt schijnzelfstandigheid aangepakt door handhaving van de wet DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). In de zorg werden door schaarste op de arbeidsmarkt, helaas, in toenemende mate zzp’ers ingezet. Die inzet zal beperkt moeten worden en dat is goed voor de zorg. Sterker nog, Fivoor stopt per 1 januari…
19 november 2024 – “IPS groeit en wordt steeds meer ook in samenwerkingsverbanden in de arbeidsmarktregio’s ingezet. Daar zien we steeds vaker dat ggz-organisaties, gemeenten, reïntegratiebureaus en werkbedrijven samenwerking zoeken om zoveel mogelijk cliënten die baat hebben bij de methode IPS ook te bereiken. Deze mooie ontwikkelingen betekenen ook dat we binnen het Expertisecentrum IPS…
18 november 2023 – Van de werknemers met autisme vindt 83% dat zij onvoldoende ondersteuning krijgen op hun werk. Ook geven zij aan dat de toegankelijkheid van werkplekken ondermaats is en krijgen ze geregeld te maken met vooroordelen, vaak door onvoldoende kennis over autisme. Dit blijkt uit onderzoek van de Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA)…
16 november 2024 – Afgelopen week trainde dr. Suzanne van Hees wereldwijd nagenoeg 100 VN-personeelsadviseurs in het versterken van de ondersteuning door leidinggevenden, ter voorkoming van psychisch verzuim. De training is gebaseerd op de handreiking en coachings-interventie die zij ontwikkelde tijdens haar proefschrift bij de HAN, lectoraat Arbeidsdeskundigheid en de Academische Werkplaats Arbeid en Gezondheid…
13 november 2024 – Werken als onderdeel van een herstelgerichte behandeling in de ggz: dat kan enorm veel voordelen hebben voor je psychische gezondheid. Daarom heeft bestuurder Fred Paling namens de Nederlandse ggz de verlenging van het convenant Sterk door Werk ondertekend. Met dit convenant werkt de Nederlandse ggz mee om ook de komende 2…
11 november 2024 – Werknemers in zorg en horeca ervaren het vaakst ongewenst gedrag op het werk, zoals seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld of pesten. Ongewenst gedrag komt meer dan gemiddeld voor onder vrouwelijke werknemers, en onder werknemers die relatief veel contact met anderen hebben tijdens hun werk. Dat meldt het CBS op basis van…
