arbeidsbeperking, betaald werk, participatie, arbeidsparticipatie

15 januari 2021 – In 2018 startte het programma ‘Onbeperkt meedoen!’. Dit programma is een praktische uitwerking van het VN-verdrag handicap. Het doel is dat mensen met een beperking meer en naar eigen wens en vermogen kunnen meedoen aan de samenleving. Met jaarlijkse peilingen onder leden van het panel Psychisch Gezien wordt deze ambitie gemonitord voor…

peer expertise, ervaringsdeskundigheid

31 december 2020 – Levenservaring is niet alleen voor jezelf interessant.  Deze ervaringsdeskundigheid kan een bron van informatie en inspiratie voor anderen zijn.  Het is op allerlei manieren bruikbaar. Het containerbegrip ervaringsdeskundige roept soms verwarring op.  Trudy Jansen van de Veerkrachtcentrale  geeft een mooi overzicht van de mogelijkheden in dit artikel.  Een recent verschenen onderzoek van…

arbeidsbeperking, betaald werk, participatie, arbeidsparticipatie

24 november 2020  – Psychisch kwetsbare en dakloze mensen hebben een grote afstand tot werk en de samenleving, is vaak de gedachte. Dat dit zeker niet altijd waar is blijkt uit het onderzoek ‘De Drempel Over’. Het onderzoeksrapport beschrijft 14 succesvolle initiatieven. ‘Er is veel mogelijk zolang partici­patie, begeleiding en herstel hand in hand gaan….

sollicitanten, arbeidsmarkt, banenafspraak

16 november 2020 – Vanaf eind 2012 is de werkgelegenheid voor mensen met een arbeidsbeperking veel minder toegenomen dan de cijfers van de banenafspraak laten zien. Dat blijkt uit het onderzoeksrapport ‘Tellingen banenafspraak: het succes ontrafeld’ van Capeladvies. Met de banenafspraak hebben het rijk en sociale partners in 2013 afgesproken om in de periode tot…

sociale werkplaats, sterk door werk

11 november 2020 – De achtste editie van Sterk door Werk staat in het teken van de zorgverzekeraar. Sterk door Werk is een platform voor iedereen die op welke manier dan ook te maken heeft met toeleiding en/of behoud van werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Om meer mensen met een psychische kwetsbaarheid naar…

hoogsensitiviteit

12 oktober 2020 – Hoogsensitiviteit is geen ziekte, maar een aangeboren persoonlijkheidskenmerk. Hoogsensitieve mensen (HSP) zijn meer dan gemiddeld gevoeliger voor prikkels. Denk daarbij aan geuren, smaken, geluiden, maar ook stemmingen en spanningen. Dat kan in sommige situaties handig uitkomen, maar het kan net zo goed lastig zijn. Zo beschikken mensen met HSP niet of…

forensische zorg

1 september 2020 – De Nederlandse ggz is blij met de arbeidsmarktaanpak ‘Werken in de forensische zorg’ die gisteren is gestart om de oplopende tekorten in de sector tegen te gaan en de uitstroom te verminderen. De arbeidsmarktcampagne is een initiatief van de Taskforce Forensische Zorg, het ministerie van Justitie en Veiligheid en forensische instellingen….

ontslag

6 augustus 2020 – Onder werknemers in Nederland is er nog altijd een stigma als het gaat om open zijn over je psychische aandoeningen. Uit nieuw onderzoek van Tilburg University  blijkt dat een kwart van de Nederlandse werknemers hun leidinggevende niet zou vertellen over hun psychische aandoeningen zoals ADHD, autisme en depressies, mede uit angst…

burn-out, werkdruk, stigma

16 juli 2020 – Het normaal gesproken al lastig genoeg om na een burn-out weer beginnen met werken.  Maar hoe gaat het als je moet re-integreren midden in de corona-pandemie? Dat vraagt nu.nl zich af.  Werknemers die bezig zijn met een langdurig reïntegratietraject worden onzeker en gaan harder en langer werken omdat ze bang zijn…

angsten, grip op werk, angststoornis

10 juli 2020 – De coronacrisis treft niet iedere werknemer even hard. Het grootste risico om hun baan te verliezen hebben mensen met een flexibel dienstverband in een sector die naar verwachting gaat krimpen. Relatief veel werknemers met een niet-westerse migratieachtergrond, laag opgeleide mensen en mensen met een arbeidsbeperking voldoen aan beide criteria. Werkverlies bij…

jobcoach, IPS

1 juli 2020 – Met het statement Iedereen aan de slag, aan de slag voor iedereen roepen ABU, Cedris, NRTO en OVAL – verenigd in de alliantie Samen werken voor werk – de politiek op snel gerichte maatregelen te nemen om een ‘coronabestand’ met werkzoekenden te voorkomen. De alliantie pleit er daarom voor om haast…

sollicitanten, arbeidsmarkt, banenafspraak

30 juni 2020 – Mensen met autisme hebben een ontwikkelingsstoornis. Dit kan zich op diverse manieren uiten. Wat overeenkomt, is dat men moeite heeft met sociale communicatie, sociale interactie en inlevingsvermogen. Vooral sociale regels die voor iedereen vanzelfsprekend zijn, zijn voor mensen met autisme juist lastig te begrijpen. Toch kunnen werkgevers in mensen met een…

jobcoach, IPS

6 juni 2020 – Ondanks veel protest is ook de Eerste Kamer onlangs akkoord gegaan met de nieuwe Wajong, de financiële regeling voor mensen met een arbeidsbeperking. Met de nieuwe Wajongwet wil het kabinet er onder meer voor zorgen dat werken meer loont. Tegenstanders zijn bang dat de wet voor bepaalde groepen financieel slecht uitpakt….