23 mei 2018 – Jonge ondernemers tussen de 18 en 34 jaar lopen het grootste risico op een burn-out. Maar liefst 62 procent van deze groep geeft aan last te hebben van burn-out gerelateerde klachten. Dat blijkt uit onderzoek van verzekeraar Allianz in samenwerking met onderzoeksbureau GfK. Daarmee lopen zij het grootste risico in vergelijking…
16 mei 2018 – Medewerkers met ADHD hebben dikwijls van jongs af aan afwijzingen ervaren. ‘Gevolgschade’ leidt vaak tot een laag zelfbeeld en slecht presteren. Ze verzuimen vaker en hebben daarnaast steevast werkgerelateerde problemen. Wat kun je als HR doen of adviseren als medewerkers en leidinggevenden worstelen met ADHD? XpertHRactueel geeft antwoord op deze vragen…
1 mei 2018 – Meer mensen ervaren tegenwoordig werkdruk, omdat er hogere eisen worden gesteld. Ook de mentale en emotionele belasting is toegenomen. Maar de een is meer stressbestendig dan de ander. Een glazenwasser of schoonmaker had tien jaar geleden minder aan zijn hoofd dan nu, benadrukt Dennis Karakoc van StressCentrum dinsdag in de NU.nl-podcast Dit…
24 april 2018 – Vanavond gaat de uitzending van onderzoeksprogramma De Monitor (KRO-NCRV) over agressie en geweld van cliënten tegen hulpverleners in de psychiatrie. In de uitzending (en online) laat men o.a de resultaten zien van een enquête afgenomen onder werknemers in de GGZ. Ruim tachtig procent van de hulpverleners in de psychiatrie heeft de…
20 april 2018 – Gisteren was de Landelijke Dag tegen Pesten. Pesten komt niet alleen voor op het schoolplein, maar ook op de werkvloer. Laura Willemse van de Stichting Pesten op de Werkvloer heeft een paar tips voor ondernemers om de sfeer op de werkvloer gezond te houden, zo meldt NU.nl Erken dat het kan…
19 april 2018 – Meer dan een miljoen medewerkers van bedrijven loopt jaarlijks het risico op een burn-out. UvA-wetenschappers en UvAminds-mindfulnesstrainers Esther de Bruin, Anne Formsma en Susan Bögels ontwikkelden een unieke, doeltreffende methode tegen werkstressklachten: Mindful2Work. Deze maand verschenen een handleiding voor professionals en een praktisch handboek voor deelnemers aan de training. 15 procent van…
6 april 2018 – GGZ Nederland maakt zich ernstig zorgen over het tekort aan personeel in de geestelijke gezondheidszorg. Voor psychiaters, gz-psychologen en klinisch psychologen lopen de personeelstekorten de komende jaren op tot 15% en voor verpleegkundigen tot ruim 10%. Structurele tekorten van deze cruciale functies in de zorg, leiden tot een reëel risico van…
28 maart 2018 – Vakbonden zetten zich gezamenlijk in voor bespreekbaarheid van psychische aandoeningen op de werkvloer. Op 29 maart 2018 zetten ze daarom hun handtekening onder het Manifest ‘Psychische Diversiteit Werkt!’. Samen met werkgevers willen ze verzuim en prestatieverlies terugdringen. Het Manifest ‘Psychische diversiteit werkt!’ komt voort uit onderzoek van Samen Sterk zonder Stigma naar…
16 maart 2018 – Uit onderzoek blijkt dat werkgevers het potentieel van hun hoogbegaafde werknemers vaak niet goed benutten. Het bedrijfsleven slaagt er niet in zijn personeelsleden met hoogbegaafdheid blijvend te boeien en te binden, met verstrekkende gevolgen, tot burn-outs aan toe. Dit blijkt uit het promotieonderzoek van Patricia van Casteren, psychologe bij Ascender. “Veel…
15 maart 2018 – Alleen maar hoge cijfers omdat je extreem slim bent en toch stoppen met school. Of cum laude afstuderen, maar geen baan kunnen vinden. Jongeren met autisme overkomt het regelmatig. Daarom is er sinds 2014 in Amersfoort een speciale ICT-vakschool op hbo/wo niveau, ITvitea. Leerlingen met hoogfunctionerend autisme en hoogbegaafden krijgen hier een…
6 februari 2018 – Bij grote bedrijven zoals Google en PriceWaterhouseCoopers is ‘powernappen’ inmiddels ingeburgerd. NUzakelijk sprak met twee slaapexperts over het hoe en waarom. “Het doen van een dutje leidt op korte en lange termijn voor verbetering van de prestaties”, zegt Gerard Kerkhof, emeritus hoogleraar psychofysiologie van de 24-uurs ritmiek en slaap aan de…
16 januari 2017 – Veel mensen met een psychische aandoening of ziekte verzwijgen die op hun werk, uit angst voor negatieve reacties of zelfs ontslag. Hun onzichtbaarheid staat haaks op het streven van politiek, werkgevers en vakbonden om extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Hoe kan dat beter? Dat vraagt Annemarie Onsenk zicht af…
9 januari 2018 – Cliënten van Dimence hebben sinds vorig jaar de mogelijkheid om te participeren binnen de schoonmaakwerkzaamheden van Asito. De kern van deze samenwerking met Asito is dat cliënten de mogelijkheid krijgen om op een veilige manier stappen kunnen zetten richting betaald werk. Op deze manier kan hij of zij weer een maatschappelijke…
30 december 20717 – Voor honderden banen in de psychiatrie zijn geen vaste krachten meer te vinden. De dag voor de kerstvakantie stonden er 663 vacatures voor psychiaters open. Vooral ggz-instellingen zitten met de handen in het haar. Toch zijn er in Nederland voldoende psychiaters: zo’n 3700 in totaal. Het probleem is dat zij niet…
20 december 2017 – De werkdruk in de jeugdzorg is laatste twee jaar weer gestegen, blijkt uit een onderzoek door arbeidsmarktfonds FCB. Maar liefst 63 procent van de jeugdzorgmedewerkers vindt de werkdruk te hoog, zo meldt Binnenlands Bestuur. Te weinig tijd Naast een te hoge werkdruk is ook het percentage jeugdzorgmedewerkers dat zich vitaal voelt met…
19 december 2017 – Bij het Autisme Expertisecentrum in Eemnes is een meetinstrument ontwikkeld om de kwaliteiten van mensen met autisme in kaart te brengen. Tot voor kort bestond diagnostisch onderzoek naar autisme uit het vaststellen van beperkingen. Dit werkt stigmatiserend, zo concludeert Dr. Annelies Spek, klinisch psycholoog en hoofd van het Autisme Expertisecentrum. Deze…
