9 juni 2020 – Betaald werk is een van de belangrijkste facetten in het maatschappelijk herstel van mensen met ernstige psychische stoornissen (EPA). Om hen, als ze een werkwens hebben, te helpen bij het vinden en behouden van werk, wordt landelijk Individuele Plaatsing en Steun (IPS) uitgevoerd bij ggz-behandelinstellingen en RIBW’s. Uit talrijke studies is…
6 juni 2020 – Ondanks veel protest is ook de Eerste Kamer onlangs akkoord gegaan met de nieuwe Wajong, de financiële regeling voor mensen met een arbeidsbeperking. Met de nieuwe Wajongwet wil het kabinet er onder meer voor zorgen dat werken meer loont. Tegenstanders zijn bang dat de wet voor bepaalde groepen financieel slecht uitpakt….
25 mei 2020 – Werknemers en werkzoekenden met psychische problemen worstelen vaak met het dilemma of openheid hun aandoening in de werkomgeving verstandig is. Open zijn hierover kan het gemakkelijker maken om werk te vinden of te behouden, maar kan ook leiden tot verlies van werk of afwijzing bij solliciteren. Onderzoek In een artikel verschenen in…
15 mei 2020 – De komende vier jaar gaan de Universiteit Utrecht en OsloMet University samen onderzoek doen naar duurzame banen in het midden- en kleinbedrijf (MKB) voor kwetsbare mensen. Welke maatregelen, hulp en ondersteuning hebben werkgevers nodig om mensen met een lichamelijke, psychische of verstandelijke beperking werk te kunnen bieden? De vergelijking tussen de…
9 april 2020 – De emotionele en mentale belasting onder thuiswerkend Nederland is hoog. Bijna de helft (48%) van de thuiswerkers maakt zich zorgen over de eigen gezondheid, 39% over de financiële situatie en 20% over het behoud van de baan. Dat blijkt uit onderzoek naar de werkbeleving van Nederlanders tijdens de coronacrisis, uitgevoerd door…
14 februari 2020 – Stress en burn-out hebben een grote impact op mensen en organisaties. In een grootschalig Europees project gaan onderzoekers interventies ontwikkelen om onze mentale gezondheid op het werk te bevorderen. Hiervoor worden verschillende proeftuinen in Europa opgezet, waaronder aan de Universiteit van Amsterdam en Rijkswaterstaat in Nederland. Het doel van het internationale…
12 februari 2020 – Dagelijks zetten ruim 1,2 miljoen professionals in Nederland zich in voor de mensen die zorg nodig hebben. Hoe zorgen we ervoor dat al die professionals geïnspireerd blijven werken in de sector? Inzicht geven op hun carrièrekansen in de sector helpt daarbij. Daarom is woensdag 12 februari de Zorginspirator gelanceerd. Op dit…
21 november 2019 – Het UWV kan op dit moment een grote groep mensen niet helpen. Dat zegt directeur UWV Werkbedrijf Tof Thissen die hierover in gesprek wil met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. ‘Er moet een one stop shop komen voor iedereen die hulp wil bij het vinden van werk.’ Thissen deed…
19 november 2019 – De invoering van de Participatiewet heeft nauwelijks geleid tot verhoging van de baankansen, zoals beoogd met de wet. Dit blijkt uit de eindevaluatie van de Participatiewet door het SCP. Voor de grootste groep, de klassieke bijstandsgerechtigden, is er amper een verschil. Voor mensen die het recht op toegang tot de sociale…
15 november 2019 – GGZ Friesland voert, voor zover bekend, als eerste ggz-instelling in ons land de zogeheten generatieregeling in. Medewerkers van 63 jaar of ouder hebben in die regeling de mogelijkheid om 80 procent van de huidige contractomvang te gaan werken, daarbij 90 procent salaris te ontvangen en 100 procent pensioenopbouw. ,,Door de toenemende…
24 oktober 2019 – In Nederland krijgt bijna 20 procent van de bevolking te maken met een angststoornis. Dit betekent dat ook leidinggevenden te maken krijgen met personeel met een angststoornis. Maar hoe zorg je ervoor dat ook zij met meer vertrouwen en plezier aan het werk gaan? Als leidinggevende is het belangrijk om te…
23 oktober 2019 – Maar liefst 27 procent van de Nederlanders haalt te weinig voldoening uit zijn of haar werk. Dit blijkt uit een onderzoek van Vertellis onder 1.035 Nederlanders werkzaam in loondienst, uitgevoerd door Panelwizard. Vier op de tien ondervraagden zou op werk graag meer tijd besteden aan persoonlijke ontwikkeling zoals mindfulness of stressreductietraining. Van alle respondenten halen millennials…
18 oktober 2019 – Werkstress en burn-out worden veel te vaak verkeerd behandeld. Dit kan effect hebben op de economische groei. Arbo Unie bepleit een meer doeltreffende aanpak gericht op het voorkomen en verhelpen van de oorzaken van stress. Zonder ingrijpen, stijgt het percentage van de beroepsbevolking dat in 2030 thuis zit of beduidend minder functioneert…
25 september 2019 – In 2018 zijn er 3.854 meldingen van beroepsziekten door 761 bedrijfsartsen geregistreerd in de Nationale Beroepsziekteregistratie. De meest gemelde beroepsziekten zijn psychische aandoeningen en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat. Dit blijkt uit ‘Kerncijfers Beroepsziekten 2019’ van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB), Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid van Amsterdam…
24 september 2019 – Op 12 september debatteerde de Tweede Kamer over beschut werk en de Participatiewet/Breed offensief. Het kabinet heeft dit breed offensief gelanceerd om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Ieder(in) vindt dat de acties binnen het Breed offensief onvoldoende zijn. De voorgenomen maatregelen brengen een echt inclusieve arbeidsmarkt niet…
16 september 2019 – Het aantal zorgmedewerkers dat psychische zorg ontvangt is de afgelopen vier jaar met maar liefst 40 procent gestegen zo blijkt uit een onderzoek onder 210.000 zorgmedewerkers bij 385 instellingen door IZZ, meldt NU.nl naar aanleiding van een artikel in Trouw. In 2014 kreeg 4,7 procent van de zorgmedewerkers psychische zorg, in…
