14 juli 2022 – Werk jij al langere tijd niet vanwege psychische problematiek? Of vind je geen goede aansluiting op de arbeidsmarkt? Dan kan het zijn dat je het zicht bent kwijtgeraakt op je kwaliteiten en je vaardigheden. Lang geleden opgedane werkervaringen en gevolgde opleidingen en cursussen, al dan niet afgemaakt, kunnen op de achtergrond…
3 juni 2022 – Vanaf nu is er subsidie beschikbaar om werkenden te helpen zich weer mentaal sterk en fit te laten voelen en blijven voelen. Want door de coronapandemie hebben veel werkenden extra ondersteuning nodig om hun mentale vitaliteit te verbeteren, bijvoorbeeld bij langdurige gezondheidsklachten of thuis of hybride werken. Programma Mentale vitaliteit van…
8 maart 2022 – Mensen met een beperking, chronische ziekte of psychische aandoening blijven op het gebied van werk en het gebruik van buurtvoorzieningen achter bij de algemene bevolking. Dit blijkt uit onderzoek dat het Nivel heeft uitgevoerd in samenwerking met het Trimbos-instituut in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens. Hiermee…
28 februari 2022- In 2020 had ruim 60 procent van de 15- tot 75-jarigen met een chronische beperking en/of een langdurige psychische aandoening betaald werk. Dit is minder dan mensen zonder een dergelijke diagnose, van wie 82 procent betaald werk had. Mensen met een chronische aandoening werken ook minder uren. Dit is vooral te zien…
21 februari 2022 – Eén op de vijf werknemers heeft last van psychische klachten. Hoe kun je als werkgever de juiste steun bieden? Hoe ga je het gesprek aan over passend werk, zodat blijven werken mogelijk gemaakt wordt? Waar kun je de juiste interventies en hulp vinden? Deze vragen heeft Suzanne van Hees en haar…
8 september 2021 – Vorige week tekende Marco Verheul*, raad van bestuur Dimence Groep, en Michiel Verheul*, directeur bij Stichting Out of The Box TV, een intentieovereenkomst. Beide organisaties gaan samenwerken om mensen met een psychische kwetsbaarheid op weg te helpen naar een baan in de mediawereld. Tot bloei komen Stichting Out of the Box…
20 augustus 2021 – Maak wezenlijk contact en zet het perspectief van de cliënt centraal. Dat is dé rode draad bij het bevorderen van een integrale aanpak waarbij mensen met een psychische kwetsbaarheid begeleid worden naar werk, zegt projectleider Ard van Oosten. Dit vraagt om mondige cliënten en om kundige professionals die deze visie delen….
15 juni 2021 – “Werk als medicijn,” was begin juni de reden van het kabinet om meer geld te besteden aan re-integratie trajecten voor mensen met psychische klachten. Maar om aan werk te komen, is nog niet zo eenvoudig. Instanties zoals het UWV en gemeenten spelen daarin een belangrijke rol. MIND onderzocht het afgelopen jaar…
12 mei 2021 – Prof. dr. Evelien Brouwers doet onderzoek naar stigmatisering van mensen met psychische problemen en het hebben van (betaald) werk. Op vrijdag 28 mei a.s. om 16.15 uur houdt Prof. Dr. Evelien Brouwers, PhD haar inaugurele rede met de titel: ‘Psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid in arbeid: je gaat het pas zien als je…
11 november 2020 – De achtste editie van Sterk door Werk staat in het teken van de zorgverzekeraar. Sterk door Werk is een platform voor iedereen die op welke manier dan ook te maken heeft met toeleiding en/of behoud van werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Om meer mensen met een psychische kwetsbaarheid naar…
12 oktober 2020 – Hoogsensitiviteit is geen ziekte, maar een aangeboren persoonlijkheidskenmerk. Hoogsensitieve mensen (HSP) zijn meer dan gemiddeld gevoeliger voor prikkels. Denk daarbij aan geuren, smaken, geluiden, maar ook stemmingen en spanningen. Dat kan in sommige situaties handig uitkomen, maar het kan net zo goed lastig zijn. Zo beschikken mensen met HSP niet of…
10 juli 2020 – De coronacrisis treft niet iedere werknemer even hard. Het grootste risico om hun baan te verliezen hebben mensen met een flexibel dienstverband in een sector die naar verwachting gaat krimpen. Relatief veel werknemers met een niet-westerse migratieachtergrond, laag opgeleide mensen en mensen met een arbeidsbeperking voldoen aan beide criteria. Werkverlies bij…
25 mei 2020 – Werknemers en werkzoekenden met psychische problemen worstelen vaak met het dilemma of openheid hun aandoening in de werkomgeving verstandig is. Open zijn hierover kan het gemakkelijker maken om werk te vinden of te behouden, maar kan ook leiden tot verlies van werk of afwijzing bij solliciteren. Onderzoek In een artikel verschenen in…
15 mei 2020 – De komende vier jaar gaan de Universiteit Utrecht en OsloMet University samen onderzoek doen naar duurzame banen in het midden- en kleinbedrijf (MKB) voor kwetsbare mensen. Welke maatregelen, hulp en ondersteuning hebben werkgevers nodig om mensen met een lichamelijke, psychische of verstandelijke beperking werk te kunnen bieden? De vergelijking tussen de…
14 februari 2020 – Stress en burn-out hebben een grote impact op mensen en organisaties. In een grootschalig Europees project gaan onderzoekers interventies ontwikkelen om onze mentale gezondheid op het werk te bevorderen. Hiervoor worden verschillende proeftuinen in Europa opgezet, waaronder aan de Universiteit van Amsterdam en Rijkswaterstaat in Nederland. Het doel van het internationale…
12 februari 2020 – Dagelijks zetten ruim 1,2 miljoen professionals in Nederland zich in voor de mensen die zorg nodig hebben. Hoe zorgen we ervoor dat al die professionals geïnspireerd blijven werken in de sector? Inzicht geven op hun carrièrekansen in de sector helpt daarbij. Daarom is woensdag 12 februari de Zorginspirator gelanceerd. Op dit…
