18 oktober 2019 – Werkstress en burn-out worden veel te vaak verkeerd behandeld. Dit kan effect hebben op de economische groei. Arbo Unie bepleit een meer doeltreffende aanpak gericht op het voorkomen en verhelpen van de oorzaken van stress. Zonder ingrijpen, stijgt het percentage van de beroepsbevolking dat in 2030 thuis zit of beduidend minder functioneert…
25 september 2019 – In 2018 zijn er 3.854 meldingen van beroepsziekten door 761 bedrijfsartsen geregistreerd in de Nationale Beroepsziekteregistratie. De meest gemelde beroepsziekten zijn psychische aandoeningen en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat. Dit blijkt uit ‘Kerncijfers Beroepsziekten 2019’ van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB), Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid van Amsterdam…
24 september 2019 – Op 12 september debatteerde de Tweede Kamer over beschut werk en de Participatiewet/Breed offensief. Het kabinet heeft dit breed offensief gelanceerd om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Ieder(in) vindt dat de acties binnen het Breed offensief onvoldoende zijn. De voorgenomen maatregelen brengen een echt inclusieve arbeidsmarkt niet…
16 september 2019 – Het aantal zorgmedewerkers dat psychische zorg ontvangt is de afgelopen vier jaar met maar liefst 40 procent gestegen zo blijkt uit een onderzoek onder 210.000 zorgmedewerkers bij 385 instellingen door IZZ, meldt NU.nl naar aanleiding van een artikel in Trouw. In 2014 kreeg 4,7 procent van de zorgmedewerkers psychische zorg, in…
4 september 2019 – Je hersenen krijgen het zwaar te verduren door de voortdurende stroom van meldingen die je brein van je telefoon en laptop krijgt . Doordat bij ieder piepje een beetje dopamine wordt aangemaakt ervaren we een geluksgevoel en raken we aan al die notificaties verslaafd, aldus NU.nl Een verslaving die niet alleen…
28 augustus 2019 – Individuele Plaatsing en Steun (IPS) is al jaren een bewezen effectieve aanpak om mensen met ernstige psychische aandoeningen (EPA) aan een reguliere betaalde baan of opleiding te helpen. Op dit moment hebben ruim 1000 mensen met EPA via IPS een betaalde baan. En dit aantal groeit sterk. Veel lokale en landelijke…
15 augustus 2019 – Veel mensen kampen met psychische problemen, maar weten niet of zij er verstandig aan doen hierover open te zijn op hun werk of bij solliciteren. Openheid kan positief werken (begrip, werkaanpassingen) maar zeker ook negatief (stigmatisering, discriminatie). Of openheid goed of slecht uitpakt hangt af van veel factoren, waarbij vooral de…
14 augustus 2019 – Op 18 juli zijn de leden van GGZ Nederland geraadpleegd over het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe CAO GGZ. In navolging op de positieve reactie vanuit de ledenraadpleging, is het bestuur van GGZ Nederland akkoord gegaan met het resultaat van de cao-onderhandelingen. De werknemersorganisaties FNV, CNV Zorg en Welzijn, NU ’91 en…
31 juli 2019 – Bijna de helft van de verpleegkundigen en verzorgenden die deelnamen aan een peiling van Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland (V&VN) ervaart meer werkdruk dan in 2018. Slechts 10 procent van de respondenten meldt een afname van werkdruk ten opzichte van vorig jaar, schrijft het AD. De peiling werd gedaan onder bijna duizend zorgmedewerkers, zo…
23 juli 2019 – Herstellen van een burn-out en na een paar weken verplicht herintegreren: kan dat eigenlijk wel? NU.nl ging op zoek naar het antwoord. Hoe een burn-out voelt? “Alsof je in een achtbaan hebt gezeten, rondgeslingerd bent en er dan weer uitstapt. Je bent gespannen, staat te trillen op je benen, al je zenuwen…
10 juli 2019 – In de nieuwe cao ggz zijn goede afspraken gemaakt die de instroom van nieuwe medewerkers én het behoud van huidige medewerkers stimuleren. Zo gaan de leerling-salarissen omhoog en wordt het voor zij-instromers aantrekkelijker om te kiezen voor de geestelijke gezondheidszorg. Dat vindt GGZ Nederland, de brancheorganisatie voor instellingen in de geestelijke gezondheidszorg…
9 juli 2019 – FNV Zorg & Welzijn heeft met GGZ Nederland een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor 89.000 medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Gedurende de looptijd van 2,5 jaar krijgen de medewerkers een totale structurele loonsverhoging van 8,38%. Daarnaast krijgen ze een eenmalige uitkering van 500 euro. Dit levert een GGZ-medewerker…
1 juli 2019 – Voor een inspirerend gesprek over psychische diversiteit ontmoette Samen Sterk zonder Stigma mevrouw Mariëtte Hamer, voorzitter van de Sociaal Economische Raad bij de Belastingdienst. Harry van de Kraats, algemeen directeur van de werkgeversorganisatie AWVN, sloot aan bij dit werkbezoek. Net als Jacobine Geel, voorzitter van GGZ Nederland en Leonore Nieuwmeijer, diversiteitsmanager…
3 april 2019 – Maar liefst een derde van het verzuim heeft een psychische oorzaak. Als het gaat om werkgerelateerde oorzaken, dan heeft psychisch verzuim vooral te maken met psychosociale arbeidsbelasting (PSA). PSA is al jaren één van de belangrijkste arbeidsrisico’s. Wat is psychosociale arbeidsbelasting precies en wat kunt u eraan doen? De meeste mensen…
2 april 2019 – Vanmiddag wordt WerkWebAutisme.nl gelanceerd: een wetenschappelijk onderbouwde online tool om normaal- tot hoogbegaafde mensen met autisme vanaf 15 jaar te ondersteunen bij studie en werk. Uit onderzoek is bekend dat het hebben van werk een positieve invloed heeft op de mentale gezondheid. Door de problemen die mensen met autisme ondervinden in…
1 april 2019 – Van 31 maart tot en met 6 april vindt dit jaar de Autismeweek plaats, met als thema: Autisme werkt! Wij richten onze aandacht op de unieke kwaliteiten van mensen met autisme en doen een oproep aan werkgevers om mensen met autisme vaker een kans te geven. Want autisme werkt! Mensen met…
