16 januari 2017 – Veel mensen met een psychische aandoening of ziekte verzwijgen die op hun werk, uit angst voor negatieve reacties of zelfs ontslag. Hun onzichtbaarheid staat haaks op het streven van politiek, werkgevers en vakbonden om extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Hoe kan dat beter? Dat vraagt Annemarie Onsenk zicht af…
9 januari 2018 – Cliënten van Dimence hebben sinds vorig jaar de mogelijkheid om te participeren binnen de schoonmaakwerkzaamheden van Asito. De kern van deze samenwerking met Asito is dat cliënten de mogelijkheid krijgen om op een veilige manier stappen kunnen zetten richting betaald werk. Op deze manier kan hij of zij weer een maatschappelijke…
19 december 2017 – Bij het Autisme Expertisecentrum in Eemnes is een meetinstrument ontwikkeld om de kwaliteiten van mensen met autisme in kaart te brengen. Tot voor kort bestond diagnostisch onderzoek naar autisme uit het vaststellen van beperkingen. Dit werkt stigmatiserend, zo concludeert Dr. Annelies Spek, klinisch psycholoog en hoofd van het Autisme Expertisecentrum. Deze…
13 december 2017 – Na een mindfulness meditatie van tien minuten zijn werknemers in staat meer creatieve oplossingen te bedenken voor werkproblemen. Dat concluderen drie wetenschappers van de Erasmus University in een woensdag gepubliceerd onderzoek. Stress en hectische werkomstandigheden remmen de creativiteit van werknemers juist af, zo meldt NU.nl. Volgens onderzoeker Dirk Deichmann moeten bedrijven…
7 december 2017 – Banen die veel vergen van ouders en ten koste gaan van tijd met het gezin, brengen mogelijk de psychische gezondheid van kinderen in gevaar. Dat concluderen wetenschappers van de Australian National University (ANU) na een tienjarig onderzoek onder 2.500 stellen en hun kinderen in Australië. De resultaten werden gepubliceerd in Social…
4 december 2017 – Nederland doet te weinig om mensen met een beperking volledig te laten deelnemen aan de samenleving. Naast problemen bij zelfstandig wonen, toegankelijkheid en onderwijs, zouden zij vooral veel last ondervinden op het gebied van arbeid , zo meldt NU.nl. Dat concludeert het College voor de Rechten van de Mens in een…
12 oktober 2017 – Er is meer begeleiding nodig voor werknemers met psychische problemen die terug aan het werk gaan na ziekteverzuim. Dit blijkt uit onderzoek uitgevoerd door Tranzo van Tilburg University en gefinancierd door The Institution of Occupational Safety and Health (IOSH). Uit het onderzoek blijkt dat werknemers begeleiding nodig hebben in het verbeteren…
10 oktober 2017 – Vandaag is het de Werelddag voor psychische gezondheid. Dit jaar wordt de nadruk gelegd op het thema ‘psychische gezondheid op de werkplek’. In de meeste Europese landen is er een stijging aan ziekteverzuim en vervroegde werkuittreding ten gevolge van psychische aandoeningen. Mensen met psychische gezondheidsproblemen ondervinden vooroordelen en belemmeringen die hun integratie moeilijk maken, in…
29 september 2017 – Psychische aandoeningen komen veel voor, ook bij werknemers. Toch zijn deze problemen op het werk vaak moeilijk bespreekbaar. Onderzoekster Aukje Smit schreef in Zeggenschap – over arbeidsverhoudingen een artikel over de rol die vakbonden en ondernemingsraden kunnen spelen om de groep werknemers met een psychische aandoening te ondersteunen. Doel: een inclusieve organisatie, lager ziekteverzuim en…
26 september 2017 – Zeg je tijdens een sollicitatiegesprek dat je autisme hebt? De ene sollicitant is er open over, de ander wil er niet op worden afgerekend en houdt het voor zich. “Niet elke werkgever reageert even begripvol.” zo meldt RTLnieuws. “Zet autisme niet op je cv, dan kan de werkgever je al stigmatiseren…
4 juli 2017 – Ook in 2016 hebben werkgevers in de markt meer banen voor mensen met een beperking ingericht dan in het sociaal akkoord met het kabinet is afgesproken. Daar staat tegenover dat overheidswerkgevers de doelstelling vorig jaar niet haalden. Dit blijkt uit cijfers van de zogenoemde tweemeting die staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale…
23 mei 2017 – Internationale erkenning voor de IPS-methode om mensen met ernstige psychische aandoeningen te begeleiden naar werk of opleiding. Met IPS (Individuele Plaatsing en Steun) biedt Roads continue begeleiding aan cliënten en wordt nauw samengewerkt met behandelaars, UWV en de gemeente. Roads directeur Juul Reinking neemt 24 mei de Europese IPS Award 2017…
22 mei 2017 – Psychische klachten vormen een belangrijke oorzaak van langdurig ziekteverzuim. Reguliere behandeling vanuit de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) levert niet of nauwelijks een bijdrage aan werkhervatting na ziekte. Reden voor promovenda Suzanne Lagerveld om voor haar promotieonderzoek een nieuwe therapie te ontwikkelen, en te evalueren: de werkgerichte cognitieve gedragstherapie (W-CGT). Uit haar onderzoek…
19 april 2017 – Op de website van het Netwerk Kwaliteitsontwikkeling GGz de Generieke module ‘Arbeid als medicijn‘ gepubliceerd. Deze module helpt behandelaars om werk in te zetten bij behandeling en herstel van psychische klachten. Twee experts, tevens betrokken bij de ontwikkeling – Ard van Oosten (projectleider) en Lex Burdorf (voorzitter van de werkgroep) – geven…
17 maart 2017 – De arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking bevorderen door kennis uit onderzoek bruikbaar te maken voor bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties. Dat is het doel van het in september 2016 door de Universiteit Maastricht geopende Expertisecentrum Inclusieve Arbeidsorganisatie (CIAO). ”Wij willen met het Expertisecentrum zoveel mogelijk mensen die niet zelfstandig aan…
23 december 2016 – Het Trimbos-instituut evalueerde een pilot bij de gemeente Den Haag waarin cliënten van GGZ- of maatschappelijke opvang met ernstige psychische problemen en een bijstandsuitkering, met hulp van de methodiek Individuele Plaatsing en Steun (IPS) naar werk werden geholpen. De uitkomsten van de pilot zijn positief. De gemeente Den Haag is de eerste…
