19 november 2024 – “IPS groeit en wordt steeds meer ook in samenwerkingsverbanden in de arbeidsmarktregio’s ingezet. Daar zien we steeds vaker dat ggz-organisaties, gemeenten, reïntegratiebureaus en werkbedrijven samenwerking zoeken om zoveel mogelijk cliënten die baat hebben bij de methode IPS ook te bereiken. Deze mooie ontwikkelingen betekenen ook dat we binnen het Expertisecentrum IPS…
18 november 2023 – Van de werknemers met autisme vindt 83% dat zij onvoldoende ondersteuning krijgen op hun werk. Ook geven zij aan dat de toegankelijkheid van werkplekken ondermaats is en krijgen ze geregeld te maken met vooroordelen, vaak door onvoldoende kennis over autisme. Dit blijkt uit onderzoek van de Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA)…
16 november 2024 – Afgelopen week trainde dr. Suzanne van Hees wereldwijd nagenoeg 100 VN-personeelsadviseurs in het versterken van de ondersteuning door leidinggevenden, ter voorkoming van psychisch verzuim. De training is gebaseerd op de handreiking en coachings-interventie die zij ontwikkelde tijdens haar proefschrift bij de HAN, lectoraat Arbeidsdeskundigheid en de Academische Werkplaats Arbeid en Gezondheid…
13 november 2024 – Werken als onderdeel van een herstelgerichte behandeling in de ggz: dat kan enorm veel voordelen hebben voor je psychische gezondheid. Daarom heeft bestuurder Fred Paling namens de Nederlandse ggz de verlenging van het convenant Sterk door Werk ondertekend. Met dit convenant werkt de Nederlandse ggz mee om ook de komende 2…
11 november 2024 – Werknemers in zorg en horeca ervaren het vaakst ongewenst gedrag op het werk, zoals seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld of pesten. Ongewenst gedrag komt meer dan gemiddeld voor onder vrouwelijke werknemers, en onder werknemers die relatief veel contact met anderen hebben tijdens hun werk. Dat meldt het CBS op basis van…
1 november 2024 – Na drie onderhandelingsrondes over een nieuwe CAO GGZ zijn er nog geen serieuze stappen gezet, zo meldt de FNV. Werkgevers benadrukken het belang van werkgeluk, zeggenschap en werk-privébalans, maar hun voorstellen blijven uit. Het lijkt erop dat financiële belangen de doorslag geven. Belangrijke levensfasen blijven onderbelicht Werkgevers tonen weinig ambitie bij…
21 oktober 2024 – Door de lange wachttijden in de reguliere geestelijke gezondheidszorg (GGZ) wenden werknemers zich steeds vaker tot de bedrijfsarts voor een verwijzing naar een bedrijfspsycholoog. Diverse arbodiensten, zoals Arboned en HumanCapitalCare, zien een sterke toename in het aantal bedrijfspsychologen dat zij in dienst hebben. Deze toename komt voort uit de noodzaak om…
24 september 2024 – Het verzuim door stressgerelateerde klachten is in de periode juli 2023 tot en met juni 2024 met 8% gestegen ten opzichte van het jaar daarvoor. Daarmee komt de stijging in de afgelopen vijf jaar uit op maar liefst 30%. Dat blijkt uit cijfers van arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van…
21 september 2024 – Het kabinet heeft extra budget vrijgemaakt voor mensen uit de gemeentelijke doelgroep om Individuele Plaatsing en Steuntrajecten (IPS) in 2025 in te zetten. Hiermee is de gemeentelijke IPS-regeling met een jaar verlengd. Dat werd op Prinsjesdag bekendgemaakt. IPS is de belangrijkste methode in het programma van Hoofdzaak } Werk, het programma…
16 september 2024 – Vandaag wordt het laatste deel van de Documentaireserie “TBS: aan de andere kant” uitgezonden. In deze documentaire, geregisseerd door Jessica Villerius, wordt het systeem van TBS, de zwaarste vorm van forensische zorg in Nederland, belicht en bediscussieerd vanuit verschillende perspectieven. De serie maakt ook zichtbaar hoe moeilijk het is om na…
13 september 2024 – In het tweede kwartaal van 2024 stonden in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) 9,8 duizend vacatures open. Dat is het hoogste aantal sinds het begin van de meting in 2018. Op elke duizend banen in de GGZ waren er 74 vacatures. Deze vacaturegraad is het hoogst van alle branches in de sector…
12 september 2024 – De Nederlandse ggz heeft Kamerleden een brief geschreven met daarin haar zorgen over de impact van het opheffen van het ‘handhavingsmoratorium’ voor de wet DBA in januari 2025. Deze zzp-wetgeving moet schijnzelfstandigheid bestrijden -iets dat de Nederlandse ggz van harte onderschrijft- maar er zitten veel onduidelijkheden aan. Mede daarom werd de…
12 september 2024 – Vandaag lanceert het Amsterdam UMC, in samenwerking met publieke en private partners, het baanbrekende nationale project DESTRESS. Dit initiatief richt zich op het vroegtijdig herkennen van stress bij werknemers. Initiatiefnemer Christiaan Vinkers, psychiater en hoogleraar Stress en Veerkracht: “In een tijd waarin stressniveaus ongekende hoogtes bereiken, zijn de gevolgen ervan voor…
3 september 2024 – Meer dan de helft van de jongvolwassenen in Nederland voelt zich gelukkig, gezond en productief op hun werk, zo blijkt uit onderzoek van organisatiewetenschapper Y Ngoc Nhu Nguyen van de Vrije Universiteit Amsterdam. De bovenstaande bevinding suggereert dat een aanzienlijke groep jongvolwassenen duurzame carrières opbouwt, wat niet alleen bijdraagt aan hun…
29 juli 2024 – Een goedkope en eenvoudige interventie die heel veel mensen met een psychische aandoening aan het werk kan helpen. Onderzoekers van Tilburg University zijn enthousiast over de mooie resultaten van hun ‘baanbrekende’ onderzoek. ‘De impact van stigma voor werkzoekenden met een psychische aandoening blijkt enorm te zijn en wordt nog vaak onderschat’,…
16 juli 2024 – Psychisch verzuim komt steeds meer voor en de krapte op de arbeidsmarkt kan ervoor zorgen dat meer mensen psychisch vastlopen op het werk. Daarnaast zien we dat steeds meer mensen met een psychische aandoening een plek krijgen op de arbeidsmarkt. Als HR-medewerker of manager kan dit ingewikkeld zijn om hiermee om…
