16 november 2024 –  Afgelopen week trainde dr. Suzanne van Hees wereldwijd nagenoeg 100 VN-personeelsadviseurs in het versterken van de ondersteuning door leidinggevenden, ter voorkoming van psychisch verzuim. De training is gebaseerd op de handreiking en coachings-interventie die zij ontwikkelde tijdens haar proefschrift bij de HAN, lectoraat Arbeidsdeskundigheid en de Academische Werkplaats Arbeid en Gezondheid van Tranzo. Haar proefschrift bevat o.a. een nieuwe, evidence based, aanpak voor leidinggevenden.

Hoe werd je gevraagd om voor de Verenigde Naties te spreken? 
“Ik gaf eerder dit jaar een lezing over de aanpak die ik in mijn proefschrift heb ontwikkeld – en de impact ervan – bij een internationaal congres in Granada (EAOHP). Daar toonde het hoofdkantoor van de Verenigde Naties (UN) interesse, met de wens deze gestructureerde coachings-aanpak van leidinggevenden door arbo-professionals wereldwijd te willen implementeren bij UN personeel. En of ik daarover een workshop over kan geven. Natuurlijk!”

Wat maakt deze uitnodiging zo speciaal?
“Het is wel bijzonder omdat het niet vaak voorkomt dat een nieuwe aanpak uit één proefschrift door zo’n wereldwijde, belangrijke, arbeidsorganisatie wordt opgepakt. Dat betekent dat ons denken op internationaal niveau een enorme impact kan hebben op het welzijn van medewerkers van de Verenigde Naties, wat en sich mooi is, maar ook veel invloed kan hebben op de uitvoering van vredesmissies van de UN en zusterorganisaties, zoals Unicef en WHO.”

Hoe was de workshop?
“Erg leuk en intens. Ik kreeg nagenoeg een dag de tijd, en er was veel enthousiasme en interactie. Personeelsadviseurs, dit zijn coaches die UN personeel en leidinggevenden begeleiden, hadden veel interesse voor de handreiking en de inhoudelijke praktische tips. Ook speelden we rollenspel voor de groep en in subgroepjes, met acteurs. Er werd vanuit case studies heel ijverig geoefend. Men wil graag het gesprek aan gaan met leidinggevenden over passend werk, als medewerkers minder lekker in hun vel zitten. De uitdaging is hoe leidinggevenden hierop aan te spreken. Dit herkennen we ook als een bekend dilemma van arbo/hr professionals in Nederland.”

Wat wil je anderen meegeven? 
“Voor alle promovendi en toegepaste wetenschapsonderzoekers: voel je geïnspireerd en presenteer je werk bij congressen, je weet nooit wie jouw innovatie oppikt!”

De handreiking en instructie ‘Blijven werken met psychische klachten’ voor arbo-professionals is hier te downloaden en is nu ook in het Engels beschikbaar.

Dit bericht is 325 keer gelezen.