werkvloer, werkwens, ontslag, IPS-trajecten, hoofdzaak werk, yulius, baan, deeltijdwerk, CBS, 45-plussers, werknemers, werken , recruiter, IPS-traject, werk, uitkering, onderzoek

1 maart 2021 –  Wanneer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk gaan, ontvangen veel van hen een aanvulling op hun salaris vanuit een uitkering. Binnen het UWV-subsidieonderzoek ‘Als verrekenen een beperking is’ deden Muzus en Optimalistic onderzoek naar hoe de inkomstenverrekening wordt ervaren, op initiatief van de Landelijke Cliëntienraad (LCR) en UWV. Het blijkt dat verrekenen in veel…

economisch systeem, stressgerelateerde klachten, dr. Suzanne van Hees wereldwijd nagenoeg 100 VN-personeelsadviseurs in het versterken van de ondersteuning door leidinggevenden, ter voorkoming van psychisch verzuim., neurofeedback, stressgerelateerde klachten, beroepsziekten, werknemers, ziekteverzuim, pyshisch verzuim, beroepsziekten, ondernemers, hoge werkdruk, burn-out, psychiaters, stress, burn-outklachten , eCoaching, ziekteverzuim, dopamine, burn-out preventie, MKB, stress, beroepsziekten, burnout, psychische klachten

18 februari 2021 – De helft van de Nederlandse mkb-medewerkers heeft last van toename  mate van stress sinds ze zijn overgestapt op werken vanuit huis. Zo blijkt uit onderzoek van vergelijkingssite Capterra onder 882 werkenden uit het Nederlandse mkb in de maand januari 2021. Iets meer dan een kwart (27%) van de thuiswerkers zegt dat…

KOPP/KOV, moeders, stress

22 januari 2021 – Moeders worstelen met de combinatie van online thuiswerken en zorg voor hun kinderen. Dat blijkt uit onderzoek onder moeders in China, Italië en Nederland tijdens de eerste lockdown in april en mei 2020.  Het onderzoek is op 13 januari gepubliceerd in Psychological Medicine. Door de verlenging van de sluitingen van scholen…

Dimence Groep, Methode IPS, IPS, ZZP-wetgeving, sollicitatie, CORAL-beslishulp, zorg en werk, werkgevers, sollicitanten, arbeidsmarkt, banenafspraak

19 januari 2021 – Uit nieuw Tranzo-onderzoek onder 670 leidinggevenden in alle Nederlandse sectoren blijkt dat een meerderheid (64%) terughoudend staat tegenover het aannemen van sollicitanten met psychische gezondheidsproblemen. Daarnaast zou één op de drie leidinggevenden een werknemer die ooit psychische problemen heeft gehad niet snel aannemen, ook als die problemen niet meer spelen. De publicatie…

participatiewet, handicap, VN-verdrag, werk, arbeidsbeperking, betaald werk, participatie, arbeidsparticipatie

15 januari 2021 – In 2018 startte het programma ‘Onbeperkt meedoen!’. Dit programma is een praktische uitwerking van het VN-verdrag handicap. Het doel is dat mensen met een beperking meer en naar eigen wens en vermogen kunnen meedoen aan de samenleving. Met jaarlijkse peilingen onder leden van het panel Psychisch Gezien wordt deze ambitie gemonitord voor…

ervaringsdeskundigheid bij onbegrepen gedrag , ervaringsdeskundigheid, ervaringskennis, naasten, ervaringsdeskundigheid in de ggz, ervaringskennis, Ervaringskennisplein , onbegrepen gedrag, ervaringskennis, peer support, kwartiermaker, ervaringskennis, jonge ervaringsdeskundigen, ervaringskennis, ervaringsdeskundigen, ervaringskennis, peer expertise, ervaringsdeskundigheid

31 december 2020 – Levenservaring is niet alleen voor jezelf interessant.  Deze ervaringsdeskundigheid kan een bron van informatie en inspiratie voor anderen zijn.  Het is op allerlei manieren bruikbaar. Het containerbegrip ervaringsdeskundige roept soms verwarring op.  Trudy Jansen van de Veerkrachtcentrale  geeft een mooi overzicht van de mogelijkheden in dit artikel.  Een recent verschenen onderzoek van…

participatiewet, handicap, VN-verdrag, werk, arbeidsbeperking, betaald werk, participatie, arbeidsparticipatie

24 november 2020  – Psychisch kwetsbare en dakloze mensen hebben een grote afstand tot werk en de samenleving, is vaak de gedachte. Dat dit zeker niet altijd waar is blijkt uit het onderzoek ‘De Drempel Over’. Het onderzoeksrapport beschrijft 14 succesvolle initiatieven. ‘Er is veel mogelijk zolang partici­patie, begeleiding en herstel hand in hand gaan….

Dimence Groep, Methode IPS, IPS, ZZP-wetgeving, sollicitatie, CORAL-beslishulp, zorg en werk, werkgevers, sollicitanten, arbeidsmarkt, banenafspraak

16 november 2020 – Vanaf eind 2012 is de werkgelegenheid voor mensen met een arbeidsbeperking veel minder toegenomen dan de cijfers van de banenafspraak laten zien. Dat blijkt uit het onderzoeksrapport ‘Tellingen banenafspraak: het succes ontrafeld’ van Capeladvies. Met de banenafspraak hebben het rijk en sociale partners in 2013 afgesproken om in de periode tot…

netwerkzorg, regiobeeld, netwerkpsychiatrie, participatie en rehabilitatie, participatie, rehabillitatie, IPS, werk, proeftuin Netwerkzorg, Samen Sterk zonder Stigma, sociale werkplaats, sterk door werk

11 november 2020 – De achtste editie van Sterk door Werk staat in het teken van de zorgverzekeraar. Sterk door Werk is een platform voor iedereen die op welke manier dan ook te maken heeft met toeleiding en/of behoud van werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Om meer mensen met een psychische kwetsbaarheid naar…

hoogsensitviteit en drugsgebruik, hooggevoeligheid, hoogsensitiviteit, hallucinaties

12 oktober 2020 – Hoogsensitiviteit is geen ziekte, maar een aangeboren persoonlijkheidskenmerk. Hoogsensitieve mensen (HSP) zijn meer dan gemiddeld gevoeliger voor prikkels. Denk daarbij aan geuren, smaken, geluiden, maar ook stemmingen en spanningen. Dat kan in sommige situaties handig uitkomen, maar het kan net zo goed lastig zijn. Zo beschikken mensen met HSP niet of…

gesloten jeugdzorg, ZIKOS, forensisch netwerk, gesloten jeugdhulp, agressie, tbs, forensische zorg, gedetineerden

1 september 2020 – De Nederlandse ggz is blij met de arbeidsmarktaanpak ‘Werken in de forensische zorg’ die gisteren is gestart om de oplopende tekorten in de sector tegen te gaan en de uitstroom te verminderen. De arbeidsmarktcampagne is een initiatief van de Taskforce Forensische Zorg, het ministerie van Justitie en Veiligheid en forensische instellingen….

ontslag

6 augustus 2020 – Onder werknemers in Nederland is er nog altijd een stigma als het gaat om open zijn over je psychische aandoeningen. Uit nieuw onderzoek van Tilburg University  blijkt dat een kwart van de Nederlandse werknemers hun leidinggevende niet zou vertellen over hun psychische aandoeningen zoals ADHD, autisme en depressies, mede uit angst…

burn-outklachten, psychologische veiligheid , stress, burn-out, werkdruk, stigma

16 juli 2020 – Het normaal gesproken al lastig genoeg om na een burn-out weer beginnen met werken.  Maar hoe gaat het als je moet re-integreren midden in de corona-pandemie? Dat vraagt nu.nl zich af.  Werknemers die bezig zijn met een langdurig reïntegratietraject worden onzeker en gaan harder en langer werken omdat ze bang zijn…