1 april 2026 –  De vakbonden en vertegenwoordigers van de Nederlandse ggz zijn op dinsdag 31 maart begonnen met de onderhandelingen voor een nieuwe cao GGZ. De huidige cao loopt af na juli 2026.

Voor het eerste gesprek hebben vakbonden FNV, CNV en NU’91 en de Nederlandse ggz hun inzetbrieven met elkaar gedeeld. Daarin geven de betrokken partijen aan wat voor hen belangrijk is. Zo schrijft de delegatie van de Nederlandse ggz onder meer: “Zeker in het huidige tijdsgewricht is het belang van de ggz voor de samenleving niet te onderschatten. Werk dat ertoe doet, voor mensen die ook professioneel graag iets willen betekenen voor anderen. Werk met een positieve impact op de kwaliteit van leven van cliënten en hun naasten. Niet altijd even zichtbaar maar wel degelijk de moeite waard.”

Vertrouwen in constructieve gesprekken
Tegelijkertijd merkt de delegatie van de Nederlandse ggz op dat het in praktijk brengen van de huidige arbeidsvoorwaarden uitdagend is geweest voor werkgevers. De uitvoerbaarheid van de afspraken krijgt daarom ook aandacht tijdens de onderhandelingen. Daarnaast wil de delegatie van de Nederlandse ggz zich richten op veiligheid, instroom en behoud, verbetering van regelingen rondom reiskosten en betaalbaarheid van de voorstellen. De delegatie van de Nederlandse ggz heeft er vertrouwen in dat de gesprekken voor een nieuwe cao constructief verlopen.

Lees de volledige inzetbrief van de werkgeversdelegatie van de Nederlandse ggz. (Pdf)

Bron: denederlandseggz.nl

Dit bericht is 8 keer gelezen.