8 april 2025 – NU’91 start een petitie waarin de beroepsorganisatie andere vakbonden oproept het onderhandelaarsresultaat voor de cao ggz af te wijzen. Volgens NU’91 schiet het resultaat op meerdere punten tekort en is het onverantwoord om hiermee in te stemmen. “Dit resultaat doet geen recht aan de inzet van ggz-zorgprofessionals en aan de risico’s…
20 maart 2025 – Een delegatie van werkgevers, vertegenwoordigd door de Nederlandse ggz, is het met vakbonden FNV, CNV, FBZ en NU’91 eens geworden over nieuwe arbeidsvoorwaarden voor ggz-medewerkers. Deze afspraken zijn vastgelegd in een onderhandelingsakkoord. Daarin zijn onder meer een betere werk-privébalans, duurzame inzetbaarheid en een stijging van salarissen in 2025 en 2026 opgenomen….
1 november 2024 – Na drie onderhandelingsrondes over een nieuwe CAO GGZ zijn er nog geen serieuze stappen gezet, zo meldt de FNV. Werkgevers benadrukken het belang van werkgeluk, zeggenschap en werk-privébalans, maar hun voorstellen blijven uit. Het lijkt erop dat financiële belangen de doorslag geven. Belangrijke levensfasen blijven onderbelicht Werkgevers tonen weinig ambitie bij…
9 juli 2019 – FNV Zorg & Welzijn heeft met GGZ Nederland een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor 89.000 medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Gedurende de looptijd van 2,5 jaar krijgen de medewerkers een totale structurele loonsverhoging van 8,38%. Daarnaast krijgen ze een eenmalige uitkering van 500 euro. Dit levert een GGZ-medewerker…
