10 februari 2026 – Nieuw onderzoek toont aan dat cynische mensen niet alleen verwachten dat anderen onethisch handelen, maar ook zelf vaker oneerlijk zijn. Tegelijkertijd worden cynische leiders juist als minder geschikt gezien voor leidinggevende posities.

Cynisme heeft een negatieve invloed op individuen en sociale groepen. Promotieonderzoek van Teodora Spiridonova laat zien dat cynische mensen niet alleen verwachten dat anderen onethisch gedrag vertonen, maar ook zelf vaker liegen en bedriegen.

Cynisten liegen vaker
Het onderzoek toonde aan dat cynische mensen vaker oneerlijk zijn, zowel in hypothetische scenario’s als in experimentele taken. “We zien dat cynische mensen niet alleen verwachten dat anderen oneerlijk zullen zijn, maar ook zelf meer geneigd zijn tot oneerlijkheid,” zegt Spiridonova. “Opvallend is dat ze even vaak liegen om te voorkomen dat ze worden uitgebuit, als om anderen uit te buiten.”

Cynische leiders minder gewild
Hoewel cynische leiders worden gezien als beter in het detecteren en straffen van onethisch gedrag, blijken ze juist minder kans te maken op een leidinggevende functie. “Mensen vinden het stimuleren van positief gedrag belangrijker dan het voorkomen van negatief gedrag,” legt Spiridonova uit. “Daardoor hebben cynische leiders uiteindelijk slechtere carrièrevooruitzichten dan vertrouwende leiders.”

Negatieve ervaringen voeden cynisme
Het onderzoek onderzocht ook hoe cynisme ontstaat. Spiridonova: “We zien dat cynisme vooral toeneemt door negatieve ervaringen met anderen, ongeacht of dat negatieve gedrag verwacht was of niet. Dit onderzoek laat zien dat cynisme een belangrijke risicofactor is voor onethisch gedrag en verminderde  carrièrekansen. Onze bevindingen suggereren dat het verminderen van cynisme belangrijk is, en dat dit mogelijk kan door mensen te betrekken bij activiteiten die ethisch gedrag bevorderen, zoals vrijwilligerswerk.”

Bron: persbericht

Dit bericht is 10 keer gelezen.