11 juli 2026 –  De initiatief wet gelijke kansen bij werving en selectie wil ervoor zorgen dat werkgevers kandidaten beoordelen op objectieve criteria, zoals kennis, competenties en vaardigheden, in plaats van op persoonlijke kenmerken of vooroordelen. Voor mensen met een psychische aandoening kan dit een belangrijke verbetering betekenen. Zij komen door stigma, maar ook door…