26 oktober 2023 – Rudolf Ponds neemt vanaf 1 januari 2024 de rol van voorzitter van het NIP over van Hans de Veen. Rudolf Ponds: “Ik ben vereerd met deze rol en dankbaar dat de ledenraad mij die rol gunt. Ik ken het NIP al heel lang en goed en kijk ernaar uit om de…
6 maart 2023 – Alle psychologen moeten goed op de hoogte zijn van de wettelijke bepalingen die in de gezondheidszorg van toepassing zijn. Makkelijker gezegd dan gedaan, want het is vaak ingewikkeld en soms ondoorzichtig. Het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP) lanceert daarom de Wegwijzer wet- en regelgeving voor alle psychologen in de gezondheidszorg, een…
13 oktober 2022 – Gisteren debatteerde de vaste commissie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) over het onlangs afgesloten Integraal Zorgakkoord (IZA). Psychologen hebben in een brief aan de Kamerleden nogmaals hun zorgpunten en het belang van betrokkenheid psychologen en psychologische kennis benadrukt. Zij verzoeken de Kamerleden om deze punten mee te nemen in het…
10 september 2022 – Als Nederlands Instituut van Psychologen (NIP), de beroepsvereniging van ongeveer 14.000 psychologen en de vertegenwoordiger van de grootste beroepsgroep van behandelaren in de ggz, zijn we kritisch én maken we ons grote zorgen over het Integraal Zorgakkoord (IZA). De thema’s, opgaven en doelstellingen als beschreven in het akkoord herkennen we. Het…
5 mei 2022 – Het NIP vertegenwoordigt psychologen in de volle breedte van het vakgebied, en in de zorg zijn we de een-na-grootste beroepsgroep. Onze psychologen werken dan ook in alle sectoren van de zorg. De toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg en het sociale domein zijn onderwerpen die ons na aan het hart…
21 mei 2020 – Stressklachten, overbelasting, overspannenheid en burn-out zijn op dit moment de belangrijkste veroorzakers van ziekteverzuim. In tijden van Corona zijn er daarbij ook veel vragen over thuiswerken of werkdruk. Het CBS presenteerde gisteren de Monitor Brede Welvaart 2020, waarin wordt aangegeven dat de psychische vermoeidheid door werk niet meer neutraal maar opwaarts…
